Ngay từ đầu năm, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Bình đã tham mưu UBND tỉnh Quảng Bình xây dựng Kế hoạch thực hiện Chương trình hành động số 04-CTr/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về phát triển nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng công tác cán bộ, nhiệm kỳ 2020 - 2025.

Chú trọng đào tạo nhân lực chất lượng cao

Để đạt các mục tiêu đề ra, Kế hoạch sẽ triển khai các nhiệm vụ, cụ thể: Tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền phổ biến Pháp Luật, chế độ, chính sách của Đảng và Nhà nước về GDNN trong tình hình mới nhằm nâng cao nhận thức của người dân, xã hội, doanh nghiệp về GDNN và quảng bá hình ảnh hoạt động GDNN; chủ động, linh hoạt trong công tác tuyển sinh.

Đẩy mạnh hoạt động hướng nghiệp, phân luồng, liên thông đào tạo nhằm phát triển quy mô đào tạo; thực hiện chính sách hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động nông thôn, đào tạo thường xuyên và đào tạo lại cho người lao động, nhất là đào tạo kỹ năng làm việc, tính kỷ luật, tác phong công nghiệp trong tình hình mới; chú trọng đào tạo nhân lực chất lượng cao, đào tạo thường xuyên và đào tạo lại cho người lao động, phát triển nhân lực có kỹ năng nghề đáp ứng nhu cầu nhân lực trực tiếp cho thị trường lao động, góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng tăng trưởng, sức cạnh tranh của nền kinh tế

Cùng với đó, Kế hoạch cũng tập trung vào nâng cao chất lượng công tác dự báo nhân lực, thông tin về thị trường lao động; cập nhật kịp thời kết nối dữ liệu trong công tác quản lý với cơ quan chức năng, cơ sở giáo dục nghề nghiệp; hướng dẫn, khai thác, sử dụng hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu trong lĩnh vực GDNN; tổ chức hoạt động liên kết, gặp gỡ, trao đổi giữa các doanh nghiệp, hiệp hội ngành nghề, liên minh hợp tác xã với các cơ sở đào tạo để xây dựng kế hoạch đào tạo nhân lực phù hợp với thực tiễn theo từng năm, từng thời kỳ…

Trong 6 tháng đầu năm 2021, toàn tỉnh Quảng Bình đã tuyển sinh giáo dục nghề nghiệp được 6.130 người (đạt 38,3% kế hoạch năm), trong đó cao đẳng: 38 người (đạt 6,3% kế hoạch năm), trung cấp: 178 người (đạt 8,1% kế hoạch năm), sơ cấp và dưới 3 tháng: 5.914 người (đạt 44,8% kế hoạch năm); tốt nghiệp: 3.383 người, trong đó cao đẳng: 12 người, trung cấp:149 người, sơ cấp và dưới 3 tháng: 3.222 người. Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 65,4% (KH cả năm 66%), trong đó tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 25,8% (KH cả năm 26,7%).